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人才戰略

 

人才觀

 

“品質提升品牌 人才鑄就輝煌”逍遙旅游創立至今,風風雨雨走過20載,業務規模連續多年位居行業第一。公司能有今天的成績不是一個人的豐功偉績,而是一群人的前赴后繼,是一群對“逍遙旅游”有著強烈執著與堅持的人,是一群愿意為夢想而“瘋狂”的人,是他們引領著公司不斷的前行與探索。

 

公司創始人趙宇清女士及公司總裁趙沾先生不僅對人才求賢若渴,更愿意為有志青年創造施展平臺。多少個青年懷著滿腔熱血訴說了他們的職業夢想,而趙宇清和趙沾卻用實際行動成就了這一切,現在的北京公司、杭州公司、廣州公司……都是在這樣一群年輕有為的青年手中創立、成長起來的。他們不僅用青春和夢想成就了自己,也壯大了公司。也許這就是逍遙旅游的人才觀,筑巢引鳳的同時,更為那些一飛沖天的鳥兒們換上更有力的翅膀。

 

誠如其他民營企業一樣,公司中也有家族關系。當年正是一家人的團結一心、群策群力、不分晝夜才為公司打開了局面,然而在企業越做越大的今天,趙家人卻在企業職業化發展進程中愿意犧牲個人利益選擇退位讓賢,打開員工晉升的天花板,讓更多有為青年在這里實現自己的人生夢想。

 

 

“尊重 信任 責任 共贏”簡單的八個字不僅是公司的核心價值觀,更是大家做人做事的基本準則。我們尊重人才、信任能力、敢于承擔責任,更希望企業、員工共同發展,實現共贏。

 

 

 

 

 

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